Geçtiğimiz yıl hedeflediği satış ve gelir çıtasına ulaşamayan Samsung, şirket üst yönetimi için haftada 6 gün çalışma modeline geçti. Şirketin artan rekabet, küresel ekonomik belirsizlikle mücadele etmek ve mali kaygılardan kaçınmak için kriz yönetimi moduna geçtiğine dikkat çekildi. Karar yalnızca yönetim kadrosunu kapsarken, alt kademe çalışanlarının da bundan etkilenip etkilenmeyeceği merak konusu. Çalışma verimliliğini artırmayı hedefleyen yeni düzenleme ile birlikte firmanın üst düzey yöneticileri, haftada 5 günlük çalışmalara ek olarak cumartesi ya da pazar günü de firmanın merkezine giderek mesai yapacaklar. Yönetim kademesinin altındaki çalışanlar ise beş gün çalışmaya devam edecekler.
The Korea Economic Daily gazetesine konuşan bir Samsung Grubu yöneticisi “Samsung Electronics dahil olmak üzere ana birimlerimizin performansının 2023’te beklentilerin altında kaldığını göz önünde bulundurarak, yöneticilere kriz duygusunu aşılamak için altı günlük çalışma haftasını uygulamaya koyuyoruz” açıklamasında bulundu.
